Reclutamiento y Selección de Personal

Es un proceso técnico cuyo objetivo es escoger al candidato más idóneo para un cargo específico, teniendo en cuenta su potencial y capacidad de adaptación, requeridos para un desempeño superior.

Atraemos a los candidatos para puestos de:

Nivel Directivo, Jefaturas y Gerencias Administrativas, Técnicas, Supervisión y puestos Operativos en todas las áreas.

Procedimiento Selectivo:

• Levantamiento de perfil por competencias
• Búsqueda profesional y meticulosa de Talento
• Preselección de carpetas de acuerdo a los requisitos básicos del perfil
• Revisión del cliente de carpetas preseleccionadas para su aprobación
• Evaluación de potencial, personalidad y referencias laborales de candidatos preseleccionados
• Realizar entrevistas presenciales a profundidad y técnicas, en donde podrá participar el cliente
• Se presentará un grupo de tres finalistas, a fin de que el cliente tome la decisión de contratación, con los respectivos informes individuales y grupales
• Retroalimentación a los candidatos que participaron en el proceso
• Seguimiento de incorporación del candidato elegido