Reclutamiento y Selección de Personal

Es un proceso técnico cuyo objetivo es escoger al candidato más idóneo para un cargo específico, teniendo en cuenta su potencial y capacidad de adaptación, requeridos para un desempeño superior.

Atraemos a los candidatos para puestos de:

Nivel Directivo, Jefaturas y Gerencias Administrativas, Técnicas, Supervisión y puestos Operativos en todas las áreas.

Procedimiento Selectivo:

  • Levantamiento de perfil por competencias
  • Búsqueda profesional y meticulosa de Talento
  • Preselección de carpetas de acuerdo a los requisitos básicos del perfil
  • Revisión del cliente de carpetas preseleccionadas para su aprobación
  • Evaluación de potencial, personalidad y referencias laborales de candidatos preseleccionados
  • Realizar entrevistas presenciales a profundidad y técnicas, en donde podrá participar el cliente
  • Se presentará un grupo de tres finalistas, a fin de que el cliente tome la decisión de contratación, con los respectivos informes individuales y grupales
  • Retroalimentación a los candidatos que participaron en el proceso
  • Seguimiento de incorporación del candidato elegido
Inquietudes
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